Kontrole przeprowadzone w PKP Szybka Kolej Miejska w Trójmieście Sp. z o.o. w 2020 r.
Lp.
|
Prowadzący kontrolę
|
Okres, w którym przeprowadzono kontrolę
|
Zakres prowadzonej kontroli
|
1 |
Urząd Transportu Kolejowego Oddział Terenowy w Gdańsku |
21.01.2020 r. |
Przygotowanie i realizacja procesu przewozowego, w tym przygotowanie pociągów do jazdy. |
2 |
Urząd Transportu Kolejowego Oddział Terenowy w Gdańsku |
kontrola zawieszona z powodu epidemii COVID-19
|
- stan techniczny i proces utrzymania pojazdów kolejowych;- czas pracy maszynistów, w tym składanie i przekazywanie do Prezesa UTK oświadczeń maszynistów." |
3 | Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Gdańsku | 18.02.2020 r. | Utrzymanie obiektu budowlanego: wiata peronowa na peronie nr 1 w Gdyni Głównej. |
3 |
Urząd Transportu Kolejowego Oddział Terenowy w Gdańsku |
12.05.2020 r. - 02.06.2020 r. |
- Funkcjonowanie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem w procesie recertyfikacji (zarządca infrastruktury kolejowej);- Funkcjonowanie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem w procesie recertyfikacji (przewoźnik kolejowy);- czas pracy maszynistów, w tym składanie i przekazywanie do Prezesa UTK oświadczeń maszynistów. |
4 |
Najwyższa Izba Kontroli |
18.05.2020 r. - 25.05.2020 r. |
Bezpieczeństwo eksploatacji pasażerskiego taboru kolejowego. |
5 |
Państwowa Straż Pożarna |
02.06.2020 r. - 14.06.2020 r. |
Kontrola miejsc magazynowania i wytwarzania odpadów na terenie Spółki PKP Szybka Kolej Miejska w Trójmieście Sp. z o.o. zlokalizowane w Gdyni przy ul. Morskiej 350A. |
6 | Urząd Transportu Kolejowego Odział Terenowy w Gdańsku | 18.08.2020 r. | Nadzór nad przygotowaniem i realizacją procesu przewozowego, w tym przygotowanie pociągu do jazdy. |
7 | Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Gdyni | 07.10.2020 r. | Nadzór nad warunkami zdrowotnymi środowiska pracy, w tym procedury związane z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 w świetle obowiązujących przepisów prawa. |
8 | Państwowa Inspekcja Pracy w Gdańsku | 24.09.2020 r. - 20.11.2020 r. |
Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym: - przepisy dotyczące legalności zatrudnienia; - spełniania przez wyroby wymagań lub kontrola w zakresie stwarzania przez wyroby zagrożenia; - wypłacanie wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. |